PHÒNG
GIÁO DỤC ĐÀO TẠO CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG PHỔ THÔNG DTNT Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
THCS HUYỆN DUYÊN HẢI
Số 02 /KH – DTNT THCS Duyên Hải, ngày 11 tháng 01 năm 2019
KẾ HOẠCH
CẢI CÁCH HÀNH CHÁNH NĂM 2019
Căn cứ Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày
08/11/2011 của Chính phủ về việc Ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành
chính nhà nước giai đoạn 2011 – 2020.
Các Nghị quyết của Đảng, Quốc hội và Chính phủ về phát triển giáo
dục và Đào tạo, nhất là các kế hoạch thực hiện chương trình hành động của UBND
tỉnh, của ngành giáo dục triển khai thực hiện Nghị
quyết số 29-NQ/TW ngày 04 tháng 11 năm 2013 của Hội nghị lần thứ tám Ban Chấp
hành Trung ương Đảng khóa XI về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo;
Nghị quyết Đại hội XII của Đảng đối với ngành giáo dục và đào tạo;
Đơn
vị trường phổ thông dân tộc nội trú THCS huyện Duyên Hải tiếp tục xây dựng kế
hoạch cải cách hành chánh năm 2019 như sau:
I/.
MỤC TIÊU:
a) Tiếp tục đẩy mạnh công tác CCHC, đổi
mới phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo điều hành phát triển giáo dục, dạy học, cải
tiến phương thức làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả thực thi công
vụ.
b) Nâng cao chất lượng công tác văn thư lưu trữ, rà
soát hệ thống văn bản chỉ đạo chuyên môn, văn bản quy phạm pháp luật của các
cấp các ngành được lưu trữ đúng theo quy định.
c) Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức có phẩm chất đạo đức, năng lực, trách nhiệm, có tính chuyên nghiệp chuyên
môn cao để phục vụ cho mục tiêu phát triển của đơn vị 100% cán bộ, công chức viên
chức được cơ cấu đúng chuyên môn, theo vị trí việc làm.
d) Đẩy mạnh phát triển Công nghệ thông tin,
thường xuyên sử dụng hộp thư điện tử công vụ trong trao đổi văn bản của cơ
quan; đạt 100% các văn bản, tài liệu chính thức được trao đổi qua mạng dùng
chung của đơn vị, 100% văn bản chỉ đạo điều hành của cơ quan được đăng tải công
khai trên Website của trường.
e) Nâng cao quyền tự chủ, tự chịu trách
nhiệm của cơ quan, đơn vị gắn việc đổi mới với công cuộc cải cách hành chánh
bảo đảm sử dụng có hiệu quả ngân sách nhà nước; tăng cường công tác phòng,
chống tham nhũng; công khai, minh bạch, trách nhiệm giải trình trong tổ chức và
hoạt động của cơ quan.
II. NHIỆM VỤ
1/- Cải cách hành chính
- Tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu lực,
hiệu quả công tác xây dựng và thực thi các văn bản chỉ đạo, điều hành quản lý
cơ quan, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các nội quy, quy định, đảm bảo tính hợp
pháp, tính đồng bộ, cụ thể, khả thi phù hợp với quy định của ngành, đáp ứng yêu
cầu thực tiễn trong quản lý điều hành
- Cải tiến chế độ làm việc, tăng
cường trách nhiệm của Thủ trưởng
- Các loại văn bản, công văn đi, đến điều
được thủ trưởng ký, chỉ đạo bộ phận xử lý và phải được lưu trữ tại văn phòng
đúng theo quy định.
- Rà soát lại các nội quy, quy định của cơ
quan.
- Xây dựng các biểu mẫu báo cáo theo yêu
cầu chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận.
- Thực hiện thông tin, thông báo, nhận báo
cáo qua hộp thư dùng chung của cơ quan hoặc Website.
2/- Xây dựng và nâng cao
chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức
- Tiếp tục thực hiện tốt Luật Cán bộ,
công chức và Luật Viên chức, gắn chế độ trách nhiệm của người đứng đầu với kết
quả thi hành nhiệm vụ, công vụ của cơ quan, đơn vị.
- Xây dựng cơ cấu cán bộ, công chức, viên
chức phù hợp vị trí việc làm để làm cơ sở xác định biên chế, thực hiện việc
tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức.
- Thực hiện việc đánh giá cán bộ, công
chức, viên chức theo văn bản số 02/VBHN-BNV ngày 09/11/2017 Nghị định về đánh
giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
3/- Công tác chỉ đạo, điều
hành
- Thường xuyên kiểm tra, giám sát, đôn
đốc kịp thời việc thực hiện công tác CCHC của từng bộ phận trong cơ quan,
coi đây là tiêu chí đánh giá quan trọng về kết quả, hiệu quả công
tác, là cơ sở để xem xét thi đua, khen thưởng và đánh giá công tác
cán bộ;
- Xây dựng, đôn đốc các bộ phận triển khai
và thực hiện tốt Kế hoạch cải cách hành chính của đơn vị.
- Tiếp tục phát huy hiệu quả công tác
tuyên truyền CCHC, chú trọng việc phối hợp và sử dụng phương tiện thông tin
trong việc tuyên truyền, phổ biến về Chương trình CCHC năm 2019 của đơn vị, nâng
cao nhận thức, trách nhiệm của từng bộ phận trong cơ quan; kịp thời
phát hiện, biểu dương những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến,
những sáng kiến thực hiện tốt, có hiệu quả.
III. GIẢI PHÁP
- Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của chi
ủy chi bộ cơ quan.
- Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán
bộ, công chức, viên chức đối với công tác CCHC, đặc biệt là nâng cao trách
nhiệm, vai trò trực tiếp chỉ đạo của người đứng đầu, người trực tiếp phụ trách
các bộ phận để tổ chức thực hiện các nhiệm vụ CCHC ở phạm vi mình phụ trách;
- Tăng cường công tác kiểm tra, đôn đốc
việc thực hiện; Gắn việc thực hiện công tác CCHC với công tác thi đua khen
thưởng để nâng cao trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong
thực thi nhiệm vụ.
- Chỉ đạo các bộ phận rà soát đánh giá lại
TTHC trên tất cả các mặt hoạt động của đơn vị, có hướng cải cách thủ tục, hợp
thức đúng quy định.
- Đối với bộ phận hành chánh văn phòng,
văn thư lưu trữ, nâng cao ý thức trách nhiệm, rèn luyện phẩm chất đạo đức, tập
trung tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc về TTHC cho tổ chức, cá nhân.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- Tổ chức triển khai quán triệt kế hoạch
cải cách hành chánh năm 2019 đến tất cả các bộ phận trong đơn vị, yêu cầu từng
bộ phận xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ giải pháp chủ yếu để tổ chức thực hiện.
Chủ động phối hợp chặt chẽ, hiệu quả trong việc thực hiện các nhiệm vụ, giải
pháp, mục tiêu của kế hoạch, chủ động phối hợp chặt chẽ, đưa lại hiệu quả cao
trong việc thực hiện nhiệm vụ;
- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát,
đồng thời tích cực đôn đốc việc triển khai thực hiện kế hoạch; báo cáo định kỳ
6 tháng, hàng năm kết quả thực hiện công tác cải cách hành chánh của từng bộ
phận trong cơ quan, đơn vị.
- Tham mưu tốt với Phòng Giáo dục trong cải
cách chế độ công vụ, công chức; xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ,
công chức, viên chức./.
* Nơi
nhận: HIỆU TRƯỞNG
- Các bộ phận HCVP (đã kí)
- Tổ trưởng CM
- Các Đoàn thể
- Quản sinh
- Lưu VP
Lê Thanh Liêm